專題教育
 
 
 
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守初心 擔使命 找差距 抓落實
發布時間:2019-10-24 丨 閱讀次數:303 打印
 

一、什么是初心

“不忘初心”出自佛經《華嚴經》,原話“不忘初心,方得始終”,就是要我們不要忘記自己最初的本意,才能有始有終地去完成自己的夢想。習總書記在十九大報告中指出,中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。

深刻理解“不忘初心”,要知道“從哪里出發?”“為什么出發?”

從哪里出發?我們黨的歷史是從中共一大開啟的。從飽經滄桑的石庫門建筑,到嘉興南湖的一葉紅船,我們黨從這兒誕生、出征,從這兒走向全國執政。這里是我們黨夢想起航的地方,是我們黨的根基,也是一代代中國共產黨人不忘初心、牢記使命的精神家園。

為什么出發?總書記在2016年七一重要講話中說了這樣一段話:“我們黨已經走過的95年的歷程,但我們要永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神,永遠保持對人民的赤子之心。一切向前走,都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來,也不能忘記走過的過去,不能忘記為什么出發?!敝泄膊襯艽詠泄詼嗾持型延倍?,歷史和人民之所以選擇中國共產黨,這一切均源于中國共產黨的初心和使命——為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。

怎樣才能做到不忘初心?我個人的理解是要做到:牢記初心、忠于初心、守住初心。

牢記初心。不忘初心,就要把誓言牢記心中,堅定理想信念。我想,每一位共產黨人都不會忘記在遞交或無數次遞交入黨申請書,在黨組織接納我們成為一名黨員時,做為黨的“新鮮血液”的時候在黨旗下舉起右手宣誓的一刻,我們“初心”是什么?入黨誓詞字數不多,堅守卻是很難。對每個黨員來說,入黨誓詞是一面鏡子,只有經常加以對照,始終以實際行動詮釋心中的信仰,為黨和人民事業奮斗到底,才是堅定不移、終身不渝。我也將繼續把堅定理想信念作為思想建設的首要任務,挺起共產黨人的精神脊梁,解決好世界觀、人生觀、價值觀,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

忠于初心。中國共產黨人的的目標是一定要實現中華民族偉大復興的中國夢,每一名中共黨員都是實現“中國夢”的基石。我想,每一位中共共產黨人在不斷靠近黨組織的時候,都曾經被被中國共產黨的光輝歷史所感染和感動,被無數革命先輩的事跡所感染和感動,被共產主義繪制的偉大藍圖所感染和感動。在靠近黨的過程中,我們都應該是懷著無比堅定而又執著的想要成為中共共產黨的一員。這就是我們的“初心”,要不斷努力,要不斷提升自已,以便早日被黨組織接受,成為一名合格的共產黨員,以實現為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興的初心和使命。經過努力,現在成為了集團的一名中層干部,更加要堅定信仰和信心,更要始終銘記中國共產黨從哪里出發,為什么出發的信仰,要忠于初心,才能更好地為人民服務,早日實現“中國夢”。

守住初心。不忘初心,就要守住初心,不能因為走得遠就忘記了為什么出發。尤其作為一名黨員干部,一定要做到清正廉潔。要抓好思想理論建設、抓好黨性教育和黨性修養、抓好道德建設,要把好精神世界的“總開關”,做到心中有尺,心中有戒;用先進思想武裝自己,做到理論自信,制度自信;要多讀書,讀好書,做到心中有愛,常存善念。堅定理想信念、堅守共產黨人的精神家園,不斷落實廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線,守住初心,通過不斷的自我凈化,自我完善,始終保持一個共產黨員的純潔性,先進性。不斷堅持深化學習,提高為人民謀幸福為民族謀復興的能力和本領。只有學習,才能不斷獲取新理論、新知識、新經驗。要加強對黨章黨規的學習,不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識,把黨章和黨規落實到行動上,落實到各項事業中。要結合自己的崗位工作實際,加強對政策文件和業務知識的學習,有針對性地學習掌握中央和省委、集團的決策部署,學好履行崗位職責所必備的業務知識,真正成為既懂政策,又懂專業管理的內行。

二、什么是使命

使命,是每一個歷史時期肩負在每一個人身上的任務與責任。中國共產黨一經成立,就義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命。中國共產黨人的使命是什么?十九大報告明確指出“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”是我們共產黨人的共同的使命。大會的主題也明確:“不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗?!?/p>

中國共產黨的使命,不是基于書本,而是基于現實,是基于對人類社會發展規律的科學判斷,基于對時代大勢和中國國情的全面把握。中國從半殖民地半封建社會條件下的民主革命到社會主義初級階段,中國社會實現了由新民主主義轉為社會主義,走上了中國特色社會主義道路,尤其是經過改革開放40年的發展,中國特色社會主義取得了巨大成功,中國人民相繼迎來了從站起來,到富起來再到強起來的重大轉變,黨的十九報告由此作出了新判斷,即“中國特色社會主義進入了新時代”,指出“我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標”。

與此同時,習近平總書記對新時代中國共產黨人的責任和使命進行了科學謀劃,提出進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想。這是新時代中國共產黨人的鄭重宣言,也是中國共產黨人的莊嚴承諾。中國共產黨人只有擔負時代責任和歷史使命,才不會辜負、錯過這個時代,才能引領時代發展、推動時代進步?;岬5?,要求黨員干部要有不但要有想干愿干、干勁大的肩膀,還得有能干會干、干成事的鐵肩膀,需要魄力,也要實力。善擔當,要求黨員干部分析問題、解決矛盾,要有全局觀念,從全局高度分析問題。敢擔當,不是亂擔當,不是目無法紀、為所欲為,而是依法做事、依法工作的擔當,是在黨紀國法的約束下的擔當。

一個時代有一個時代的歷史使命,一代人有一代人的責任擔當。作為中國特色社會主義新時代的共產黨人,就是要永遠保持純潔不染的初心,充分認識對履行職責使命的重要意義,牢記時代賦予的使命,忠誠擔當、清廉勤勉,生命不息、奮斗不止,做好“為民”這篇大文章,要真正用實際行動做到為人民謀幸福,為民族謀復興。把學習、奮斗、革命、前進作為終身的事業,為人、處事、做工作、想問題,時刻不能忘記自己是一個共產黨員,堅守共產黨員的政治本色,不忘初心,堅守使命,堅定信念,做到會擔當、善擔當、敢擔當,在共圓偉大“中國夢”的時代背景中,向黨和人民交上一份滿意的答卷。

三、具體措施

中國共產黨的初心和使命是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,作為一名黨員,一名黨員干部,作為企業的一名主人翁,我們也一定要堅決貫徹主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,努力實現“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的具體目標。根據公司的實際,結合自己分管的各項工作,我談一點自己的想法:

1.認清形勢、正視差距。今年上半年,公司實現營業收入12.94億元,同比增長29.05%,為年計劃22億元的58.82%;完成合同額10.78億元,同比增長13.7%,為年計劃35億元的30.8%,其中外部合同額6.57億元,為完成合同額的61%;其他各項指標完成較好。這些成績的取得,是全公司全體干部職工的努力。在看到成績的同時,也要清醒地認識到我們存在的差距。雖然縱向比較公司的發展有了較大進步,但如果將公司置于集團、全省乃至全國的發展大環境中去橫向比較,我們仍有較大差距。

2.堅定信心,勇往直前。正視差距,就是要面對現實,認清形勢;就是要立足現實,奮起直追;就是要改變現實,加快發展。面對新形勢,我們既要在橫向比較中發現自已的差距和不足,正視差距;又要在縱向比較中找到自己的潛力和希望,樹立信心。既不能因為有差距就悲觀失望,無所作為;也不能滿足于當前難中有為、逆勢有進的積極態勢而盲目樂觀,停步不前。

3.規范化管理。規范化管理不是過度管理也不是無為而治,而是企業根據自身的實際情況固化相應的管理制度和流程,把紀律挺在前,把規矩刻心間。衡量一個公司管理是否走上正軌的一個重要標志就是制度、流程是否被公司員工了解、熟悉、掌握和執行,是否有監督和保障措施。讓員工熟悉、掌握各類制度、流程,不但是保證工作質量的需要,也是滿足公司長遠發展和員工快速成長的需要。事實證明,沒有一套科學完整、切合實際的制度體系,管理工作和員工的行為就不能做到制度化、規范化、程序化,就會出現無序和混亂,就不會產生井然有序、紀律嚴明的團隊。當然,制度化管理仍遠不等于規范化管理。制度僅是形式,任何一種形式管理都可以以制度的形式予以界定和貫徹。企業規范化管理的重點在于為企業構建一個具有自我免疫、自動修復的機能。也就是說,使企業組織形成一種內在的自我免疫功能,能自動適應外部環境的變化,能抵御外部力量的侵害。并且當企業組織在發展過程中遭遇外部創傷后,能自動地修復愈合,使企業實現持續穩定的發展?;蛘咚?,它是要賦予企業組織一種生命力量,讓企業像一個生命有機體一樣,無論內部原因,還是外部原因,致使企業組織發生創傷和病變后,具有自動愈合、自動產生抗體抵御病源,恢復健康的機能。三是抓規范抓執行。

4.加強團隊建設。沒有一個好的團隊建設,公司就會成為一盤散沙,更談不上公司的發展與員工的進步;沒有一個好的團隊建設與管理,公司所取得的成績也是暫時和偶然的。如何加強團隊建設,我認為:一是各部門負責人要注重自身素養的提高,做好團隊建設與管理的“頭”。每個負責人,應該是既當指揮員,又當戰斗員。不僅要用平和之心客觀公正地對待每件事和每個人,更重要的是全面提高自身素質。同時,作為公司大團隊中的一員,各部門負責人應該站在公司整體高度上考慮問題,在搞好本部門團隊建設的同時,要顧全大局,而不僅僅過分追求本部門利益,忽視了部門間的協調合作,影響了整個團隊。二是打造團隊精神,建立明確共同的目標。打造團隊精神,首先要提出團隊目標,抓好目標管理,沒有目標,團隊就失去了方向。因此,建立一個明確的目標并對目標進行分解,同時通過組織討論、學習,使每一個人都知道本部門或自己所應承擔的責任、應該努力的方向,這是團隊形成合力、勁往一處使的前提。作為普通員工,應該在提升業務技能的同時不斷強化責任心的培養。三是抓執行。要從我們的小團隊做起,要運用各種形式,加大學習力度,抓執行力,抓落實兌現。四是有效溝通。溝通是維護團隊建設整體性的一項十分重要的工作,也可以說是一門藝術。如果說紀律是維護團隊完整的硬性手段的話,那么溝通則是維護團隊完整的軟性措施,它是團隊的無形紐帶和潤滑劑。溝通可以使團隊建設中上情下達、下情上達,促進彼此間的了解;可以消除員工內心的緊張和隔閡,使大家精神舒暢,從而形成良好的工作氛圍。五是用好考核激勵機制,不斷激發員工進步。

5.加強風險防控。風險防控是企業經營管理過程中的一個重要環節。按照公司目標的不同,公司風險一般分為戰略風險、經營風險、財務風險和法律風險。我們所在的幾個部門存在的風險多為法律風險,即:印章管理風險、勞動合同糾紛風險、農民工工資拖欠風險、廉政風險等,這些要求我們一是認真學習,規避各種風險的發生,二是制定、完善和落實各項管理制度,嚴格按照制度辦事;三是認真履行崗位責任制,禁止越權操作;四是加大檢查監督力度,為防范風險提供監督保障。

6.加強執行力。執行力,對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰斗力;對企業而言執行力就是經營管理能力。而衡量執行力的標準,對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務。首先,應該是有一套系統性、層次性、可執行性的制度。執行是制度的保障。在企業里,多數人不清楚有哪些制度、制度之間的關系如何,甚至不知道哪些制度與自己相關,哪些不相關。制定制度時,制定制度的部門往往從部門角度出發,忽視企業整體,忽視橫向部門、縱向組織層次的配合和執行,從而大大降低了制度的可執行性。二是執行制度的人沒有加以重視。首先是作為管理者,我們要負起管理責任。其次,一定要加強學習,站在更高的角度考慮問題和布置工作。再次,執行力要有滲透性,要落到實處,就需要建立一套有效的考核監督制度,并且切實落實考核監督,這樣才能保障政令暢通、執行到底。強大的執行力并不是一朝一夕形成的,需要企業長期保持公平、公正、公開的管理氛圍,在相互理解的基礎上逐步形成。

同志們,中國共產黨在98年波瀾壯闊的歷史進程取得一個又一個勝利,為中華民族作出一個又一個偉大歷史貢獻。中國共產黨領導中國人民創造了人類社會發展驚天動地的發展奇跡,使中華民族煥發出新的蓬勃生機。作為一名黨員,一名黨員干部,我們要認真貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,履職盡責,勇于擔當,用行動踐行入黨誓言,將自己融入到偉大“中國夢”實踐中,為實現共產主義的偉大理想而奮斗終身,為集團和公司的高質量發展而不懈努力!

這個初心和使命就是盡職履職,做好自己的本職工作,把企業做好,提升職工的幸福感、獲得感和安全感,把企業夢融入到中國夢中。


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